FORMAZIONE

Aggiornamento, riqualificazione e incremento di nuove competenze professionali sono elementi fondamentali per perseguire l’obiettivo di una continua crescita professionale delle risorse umane.

CONFAPI BRESCIA si è attrezzata con un servizio specifico in grado di supportare i propri associati nella progettazione e realizzazione di corsi formativi ad ampio spettro d’intervento (interaziendali a catalogo, aziendali, finanziati attraverso varie tipologie di fondi, ecc.).

Principali attività

  • Corsi aziendali, ideazione e realizzazione di progetti formativi
  • Corsi interaziendali a catalogo
  • Corsi finanziati
  • Protocolli d’intesa con alcune tra le più significative realtà formative di Brescia e provincia
News di settore

Nuovo catalogo corsi 2023

Confapi Brescia amplia la sua offerta formativa proponendo un nuovo catalogo corsi in programmazione per il primo semestre 2023. 

I corsi verranno svolti sia in presenza che in modalità ONLINE e prevederanno sessioni dal vivo tramite piattaforma di e-learning. Partecipare sarà semplice e immediato: saranno necessari un PC, tablet o smartphone e una connessione internet.

Ricordiamo che i corsi potranno usufruire del contributo della Camera di Commercio di Brescia per la formazione e l’aggiornamento professionale (in caso di pubblicazione del bando) e sono validi ai fini dell’assolvimento dell’obbligo delle 24 ore previsto da CCNL METALMECCANICI.

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Aggiornamento formazione lavoratori – “Conferenza Stato/Regioni 21/12/2011”

Il corso di aggiornamento sulla sicurezza consente di adempiere, ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, all’aggiornamento periodico previsto per tutti i lavoratori. Tale corso è studiato per approfondire le nozioni di base e trattare le significative evoluzioni riguardanti le misure di sicurezza e prevenzione dei rischi alla quale sono esposti i lavoratori.

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Il preposto aziendale “Conferenza Stato/Regioni 21/12/2011”

Il Testo unico sicurezza (D.Lgs. 81/08) prevede espressamente una formazione per i preposti sul loro “ruolo” in modo che possano svolgere efficacemente ciò che la legge attribuisce loro.
Il corso contiene oltre a quanto previsto dagli obblighi di legge una forte componente di “responsabilizzazione” del ruolo in modo da ottenere un comportamento positivo dal punto di vista organizzativo.
Il ricorso ad esperienze concrete successe realmente in varie realtà industriali di successo, permette di rendere facilmente comprensibili alcuni concetti, come quello di mancato infortunio, costi della sicurezza, procedure ecc.

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