RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
INAIL: tutela infortunistica nei casi accertati di infezione da coronavirus.
Pubblichiamo la circolare n. 13 del 3 aprile 2020 INAIL in merito alla tutela antinfortunistica nei casi accertati di infezione da coronavirus in occasione di lavoro. Alleghiamo inoltre le risposte del 10 aprile 2020 dell'Istituto alle domande più frequenti relative...
Riduzione cuneo fiscale
In Gazzetta Ufficiale (Serie Generale, n. 90 del 4 aprile 2020) è stata pubblicata la Legge di conversione 2 aprile 2020, n. 21 del Decreto Legge 5 febbraio 2020, n. 3 in merito alle misure di riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente.
La normativa prevede che …
Premio dipendenti ex art. 63 D.L. 18/2020
Con la risoluzione 18/E/2020, l’Agenzia delle entrate, a seguito di richieste di chiarimenti in merito a quanto previsto dall’articolo 63, D.L. 18/2020, relativo al “premio ai lavoratori dipendenti”, con particolare riferimento a quanto indicato alle risposte ai quesiti 4.1. (calcolo dei giorni) e 4.4 (trattamento dei lavoratori in part-time) della circolare n. 8/E/2020, ha fornito ulteriori delucidazioni, anche attraverso esemplificazioni (…)
Leggi l’articolo.
AgE Risoluzione 17/E/2020
AgE Circolare 8/E/2020
Age Risoluzione 18/E/2020
Proroga termini di consegna e trasmissione telematica CU 2020
L’art. 22 del Decreto Liquidità (D.L. n. 23/2020) proroga la scadenza della consegna e della trasmissione telematica all’Agenzia delle Entrate delle Certificazioni Uniche 2020 al 30 aprile 2020.