![]()
RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
Firmato l’Accordo Collettivo Unionmeccanica 2025-2026. Aumenti confermati dal 1° settembre 2025
In data 24/07/2025 è stato sottoscritto tra UNIONMECCANICA e FIM, FIOM e UILM un Accordo Collettivo economico biennale (CLICCARE QUI per leggerlo e QUI per leggere la circolare Unionmeccanica). Si tratta di un percorso innovativo rispetto alle precedenti esperienze...
Firmato l’Accordo Collettivo Unionmeccanica Confapi 2025-2026
In data 24/07/2015 è stato sottoscritto tra UNIONMECCANICA e FIM, FIOM e UILM un Accordo Collettivo economico biennale che alleghiamo alla presente.
Unionmeccanica Confapi: verbale accordo su minimi, indennità di trasferta e reperibilità
Si trasmette il verbale di accordo sottoscritto da Unionmeccanica Confapi, Fim - Cisl, Fiom - Cgil e Uilm - Uil sui minimi, indennità di trasferta e di reperibilità a decorrere dal 1° giugno 2025 rivalutati in relazione al dato Ipca al netto degli energetici...
Unigec Confapi – Unimatica Confapi: sottoscritta ipotesi di accordo di rinnovo CCNL
È stato sottoscritta, in data 8 aprile 2025, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Unigec Confapi, Unimatica Confapi e Fistel-Cisl, Slc-Cgil, Uilcom-Uil, per i dipendenti della piccola e media impresa della comunicazione, dell’informatica, dei servizi...