Risorse umane
Cercasi persona giusta al posto giusto.
Il volto di un’impresa è il volto delle persone che vi lavorano.
Qualsiasi organizzazione cresce e si sviluppa grazie alle relazioni tra le persone che operano al suo interno e con le quali entra in sinergia. Sempre più spesso, infatti, le imprese vengono valutate anche in base al capitale umano e al capitale relazionale che sono state capaci di costruire e mantenere nel tempo.
CONFAPI BRESCIA, attraverso l’Ufficio Risorse Umane, sostiene e supporta le aziende associate per creare tale connessione.
Principali attività
Selezione del personale
- Ricerca e selezione di personale qualificato
- Valutazione del personale e mappatura delle competenze
- Valutazione delle performance
Politiche attive del lavoro
- Attivazione inserimento lavorativo
- Richieste incentivi comunali, provinciali e regionali
Rapporti con scuole e università
- Connessione tra il mondo imprenditoriale e il mondo accademico
- Attività di orientamento
- Supporto per attivazione stage in alternanza scuola-lavoro
- Rappresentanza parti sociali
Presentazione «Protocollo per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e promuovere l’occupazione delle persone svantaggiate»: il 22 novembre il convegno a Villa Carcina
Il 22 novembre 2025, dalle ore 10 alle 12, presso i Capannoncini "Ex magazzini TLM" in Via dei Lavoratori TLM a Villa Carcina si terrà il convegno di presentazione del Protocollo per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e promuovere l’occupazione delle...
Confapi Brescia sottoscrive il protocollo per l’inserimento nel mondo del lavoro di persone svantaggiate. Partecipa all’evento della CCIAA di Brescia per scoprire tutte le opportunità per l’impresa
Confapi Brescia è tra i sottoscrittori, assieme ad altre associazioni ed enti del territorio, di un rilevante Protocollo con la Camera di Commercio di Brescia volto a promuovere l’occupazione delle persone che si trovano in condizioni di vulnerabilità e svantaggio....
Regione Lombardia: avviso pubblico FORMARE PER ASSUMERE
La nuova misura, approvata da Regione Lombardia con delibera di Giunta Regionale n. 4922 del 21 giugno 2021, si propone di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso diversi incentivi.
Risorse umane: indagine sulle esigenze aziendali
ITS Rizzoli – specialista nella formazione dei futuri professionisti – invita le imprese alla compilazione di un sondaggio dal quale far emergere trend e richieste dei nuovi mercati