Il Ministero del lavoro, con la circolare n. 14 del 26 luglio 2017, ha chiarito che il requisito dei 90 giorni di effettivo lavoro presso l’unità produttiva oggetto di trattamento salariale, deve essere verificato soltanto al momento di presentazione dell’istanza per l’integrazione straordinaria relativa all’unità produttiva
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