A partire dal 1° marzo 2026 è disponibile sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, nella sezione «Servizi Lavoro», il modello telematico per la compilazione e l’invio del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativo al biennio 2024/2025.
L’adempimento è obbligatorio per le aziende pubbliche e private con oltre 50 dipendenti e dovrà essere completato entro e non oltre il 30 aprile 2026. Per le aziende con un numero inferiore di dipendenti la trasmissione resta facoltativa, ma consigliata anche in vista degli obblighi di redazione della relazione di genere in caso di partecipazione a bandi di gara.
Per agevolare gli utenti, il Ministero ha inoltre predisposto un’apposita sezione di assistenza all’interno dell’URP Online, dedicata al supporto tecnico e informativo durante la compilazione.
Si ricorda che la mancata presentazione del Rapporto comporta l’applicazione delle sanzioni previste dalla normativa vigente, inclusa – nei casi di inadempienza protratta – la sospensione dei benefici contributivi.
Fino alla scadenza del 30 aprile 2026, per la partecipazione a procedure pubbliche che richiedano il Rapporto biennale potrà essere presentata copia di quello riferito al biennio 2022/2023, con successiva integrazione del nuovo Rapporto entro i termini previsti.
Si segnala, inoltre, che il termine ultimo per completare eventuali caricamenti ancora in corso relativi al biennio 2022/2023 è fissato al 15 marzo 2026.