Convertito il Decreto Milleproroghe
Legge 24 febbraio 2023 n. 14
Αrchivi
Tabelle ACI 2023, calcolo rimborso chilometrico e fringe benefit auto aziendali
Tabelle Aci 2023
INPS: circolare n. 11 del 1 febbraio 2023
Determinazione per l’anno 2023 del limite minimo di retribuzione giornaliera e di aggiornamento degli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale per la generalità dei lavoratori dipendenti .
Governo: pubblicato in GU il Decreto Flussi 2022
Programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per l’anno 2022 .
INPS: circolare n. 4 del 16 gennaio 2023
Sintesi delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro e di sostegno al reddito ed alle famiglie
Governo: buoni carburante esenti fino a 200€
Decreto Legge 14 gennaio 2023 n. 5
Min.Lavoro: comunicazione dei periodi di lavoro agile per i lavoratori fragili
Proroga diritto per i lavoratori fragili di svolgere la prestazione in modalità di lavoro agile.
INL: d.lgs 105/2022 – conciliazione vita/lavoro e congedi parentali-
Nota n. 2414 del 6 dicembre 2022-
Min.Lavoro: modelli per la nuova comunicazione di lavoro agile
Nuovi modelli di comunicazione di lavoro agile per l’invio dal 15 dicembre 2022.
INPS: domanda di intervento al Fondo di Tesoreria per il pagamento diretto del TFR ai lavoratori.
Messaggio n. 4469 del 12 dicembre 2022
Min.Lavoro: certificazione di parità di genere
Esonero contributivo per le aziende
Governo: pubblicato decreto “Aiuti quater”
Decreto Legge 18/11/2022 n. 176: misure urgenti per il sostegno nel settore energetico e di finanza pubblica.
Agenzia delle Entrate: circolare n. 35/E
Misure fiscali per il welfare aziendale – Articolo 12 del decreto legge 9 agosto 2022 n. 115
Min.Lavoro: comunicazioni Lavoro agile
Differimento al 1 dicembre 2022.
INL: nota 06/09/2022 n. 9550
La nota riepiloga le novità relative al congedo di paternità obbligatorio, al congedo parentale, al congedo straordinario disabili e ai permessi di cui alla L. n. 104/1992.