Relazioni Industriali e Sindacali
22 Mar 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
INPS: circolare n. 45 del 19/03/2021. Nuove istruzioni per il riconoscimento dei permessi, di cui all’art. 33, comma 3 e 6 della legge 104/1992, nel caso di lavoro a tempo parziale di tipo verticale o di tipo misto.
18 Mar 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
Comunicato stampa INPS 17 marzo 2021: nuovi meccanismi di automazione per la gestione delle domande CIGO-COVID.
12 Mar 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
Ipotesi di accordo rinnovo Ccnl Unigec Unimatica e relativa circolare esplicativa
19 Feb 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha elaborato un questionario in merito al grado di soddisfacimento relativo ai servizi erogati agli utenti.
9 Feb 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
Con la sottoscrizione dell’accordo quadro APINDUSTRIA Confapi Brescia e CGIL-CISL-UIL favoriscono l’accesso allo strumento di recente istituzione presso l’ANPAL del Fondo Nuove Competenze (FNC), la cui finalità è …
4 Feb 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
Con la circolare n. 10 del 29 gennaio 2021, allegata in calce, l’Istituto ha comunicato, relativamente all’anno 2021, i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile…
29 Gen 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
L’INPS con Messaggio n. 406 del 29 gennaio 2021 ha fornito le prime indicazioni operative per la trasmissione delle domande relative ai trattamenti di integrazione salariale …..
29 Gen 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
Alleghiamo il verbale del 25 gennaio 2021 sottoscritto da Uniontessile Confapi e Filctem Cgil- Femca Cisl – Uiltec Uil che definisce le procedure operative per consentire alle aziende interessate di posticipare, tramite accordo da sottoscrivere con le Rsu, unitamente alle OO.SS. territoriali, la tranche di aumento decorrente dalla data del 1 gennaio 2021.
27 Gen 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
La Legge di Bilancio 2021 (pubblicata in G.U. n. 322/2020), in attesa della riforma fiscale strutturale, ha riconfermato per l’anno 2021 l’ulteriore detrazione temporaneamente prevista per il solo anno 2020 dal D.L. 3/2020.
26 Gen 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
L’articolo 1, comma 279, L. 178/2020 (Legge di Bilancio 2021), ha esteso fino al 31 marzo 2021 il regime di acausalità per proroghe e rinnovi dei contratti a termine, previsto dal D.L. 104/2020 fino al 31 dicembre 2020.
26 Gen 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
Con la recente Legge di Bilancio 2021 (L. 178/2020), sul tema delle assunzioni agevolate, il Legislatore si limita a rivisitare, sia pur ampliandole, alcune misure già operative nel nostro ordinamento
26 Gen 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali, Senza categoria
Tra le numerose iniziative previste dalla Legge di Bilancio 2021 sono da segnalare, per quanto attiene i datori di lavoro, le misure volte a fronteggiare gli effetti dell’emergenza epidemiologica sul piano occupazionale.
26 Gen 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
Nuove Tabelle Aci 2021 pubblicate in Gazzetta Ufficiale del 22 dicembre 2020.
22 Gen 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
E’ stata pubblicata la Circolare n. 19 del 21 dicembre 2020 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che riconosce l’applicabilità dell’istituto della sospensione degli obblighi di assunzione di lavoratori con disabilità…
22 Gen 2021 | Relazioni Industriali e Sindacali, Relazioni Industriali e Sindacali
Si allega circolare informativa circa la comunicazione periodica che l’utilizzatore è tenuto a compiere ai sensi del comma 3 dell’art. 36 del d.lgs 81/2015.