L’articolo 60, nei commi da 7-bis a 7-quinquies, D.L. 104/2020 convertito dalla L. 126/2020 (il cosiddetto Decreto Agosto) ha introdotto la possibilità per i soggetti che non adottano i Principi contabili internazionali di sospendere in tutto o in parte l’imputazione della quota di ammortamento delle immobilizzazioni immateriali e materiali nel bilancio in corso alla data del 15 agosto 2020.
Il D.L. 104/2020 rubricato “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economica”, ribattezzato “Decreto Agosto”, quinto intervento del Governo quale risposta al perdurare della crisi da Covid-19, è stato convertito in L. 126/2020 pubblicata nel S.O. della Gazzetta Ufficiale n. 253 del 13 ottobre 2020.
Leggi la circolare fiscale n. 13 del 12 novembre 2020.
Ieri è stato sottoscritto tra Confapi Aniem e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil il primo Contratto Nazionale di lavoro unico per i materiali da costruzione, che unifica in un unico contratto i vigenti Ccnl dei settori lapidei, cemento e laterizi.
E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 279 del 9 novembre 2020, il Decreto Legge n. 149 del 9 novembre 2020 (cd. Decreto “Ristori bis“) con ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese e giustizia, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.
Comunichiamo lo sciopero proclamato per il 13 Novembre 2020 dalle Segreterie Nazionali Filcams Cgil – Fisascat Cisl – Uiltrasporti in data 30 Ottobre 2020 per la vertenza riguardante il mancato rinnovo del CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi.
Comunichiamo lo sciopero proclamato per il 13 Novembre 2020 dalle Segreterie Nazionali Filcams Cgil – Fisascat Cisl – Uiltrasporti in data 30 Ottobre 2020 per la vertenza riguardante il mancato rinnovo del CCNL per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi.
La legge n. 126 del 13 ottobre 2020, di conversione del decreto legge n. 104 del 14 agosto 2020, ha disposto la proroga delle disposizioni di cui all’art. 83 del decreto legge n. 34 del 19 maggio 2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 77 del 17 luglio 2020, che, pertanto, rimane in vigore sino al 31 dicembre 2020.
L’INPS con messaggio n. 4157 del 9 novembre 2020 precisa le novità introdotte dall’articolo 26, comma 1-bis, decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126 in merito alla tutela a favore dei lavoratori fragili, di cui al comma 2 dell’articolo 26 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27.
Un esperto della cooperativa Gabbiano lavoro di Brescia è disponibile per offrire una consulenza gratuita in merito all’inserimento dei lavoratori disabili presso l’azienda o tramite cooperativa stessa. Considerata l’emergenza epidemiologica in atto, i colloqui, gratuiti ed individuali, verranno fissati previa definizione dei tempi e delle modalità di esecuzione.
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Trattandosi di un aspetto ormai fondamentale a livello business, è fondamentale evitare nelle aziende l’improvvisazione con la quale spesso ci si approccia.
Questo progetto si basa sul concetto di “passaporto”, considerando che si tratta un programma scalabile, possiamo considerare tutto il percorso una specie di giro per il mondo digital e, come nei viaggi, c’è chi toccherà tutte le tappe e chi, invece, ne sceglierà solo alcune.
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