Sciopero generale regionale indetto da CGIL Lombardia e UIL Lombardia per il 24 novembre 2023
Indetto sciopero generale regionale il 24 novembre 2023.
Relazioni Industriali e Sindacali
“Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”
Decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, recante “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso
al mondo del lavoro”, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85.
Articolo 24, in materia di modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a termine.
Min.Lavoro: buone prassi in materia di collocamento mirato
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Decreto direttoriale n. 154 dell’11 settembre 2023 sulle buone prassi in materia di collocamento mirato.
Agenzia delle Entrate: circolare n. 25/E del 18 agosto 2023
Profili fiscali del lavoro da remoto e disciplina tributaria dei lavoratori frontalieri.
Il Gabbiano: inserimento lavorativo di personale svantaggiato
Il Gabbiano si occupa di inserimento di personale svantaggiato in diversi settori produttivi, dalle pulizie civili e industriali al settore manifatturiero (materiali plastici e metallici), dalla gestione di attività amministrative come front-office e call-center a servizi per la ristorazione.
Agenzia delle Entrate: circolare 23/E del 1 agosto 2023
Art. 40 del decreto legge 4 maggio 2023, n. 48 convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023 n. 85-welfare aziendale-chiarimenti interpretativi.
Parlamento: pubblicata la Legge di conversione del cd. Decreto Lavoro
Legge 3 luglio 2023 n. 85
Il Gabbiano: inserimento lavorativo di personale svantaggiato
Il Gabbiano si occupa di inserimento di personale svantaggiato in diversi settori produttivi, dalle pulizie civili e industriali al settore manifatturiero (materiali plastici e metallici), dalla gestione di attività amministrative come front-office e call-center a servizi per la ristorazione.
INPS: circolare n. 57 del 22/06/2023
Esonero per le assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato.
Webinar “Giugno 2023: aumento dei minimi contrattuali alle luce dell’indice IPCA. Riflessioni sul costo del lavoro” – 22 giugno ore 15
Giovedì 22 giugno alle ore 15 si terrà il webinar di aggiornamento dal titolo: “Giugno 2023: aumento dei minimi contrattuali alle luce dell’indice IPCA. Riflessioni sul costo del lavoro”.
Unionmeccanica Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil: accordo su minimi, indennità di trasferta e reperibilità
Roma, 16 giugno 2023 – Unionmeccanica Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno dato oggi attuazione a all’ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL 26 maggio 2021, in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità.
Il Gabbiano: inserimento lavorativo di personale svantaggiato
Il Gabbiano si occupa di inserimento di personale svantaggiato in diversi settori produttivi, dalle pulizie civili e industriali al settore manifatturiero (materiali plastici e metallici), dalla gestione di attività amministrative come front-office e call-center a servizi per la ristorazione.
INPS: circolare n. 49 del 31/05/2023
Welfare aziendale e sostituzione dei premi di risultato con misure di welfare.
INPS: circolare n. 45 del 16/05/2023
Art. 1, comma 359, della legge 29 dicembre 2022, n. 197 ( Legge di Bilancio 2023) . Elevazione dell’indennità di congedo parentale dal 30% all’80% della retribuzione per la durata massimo di un mese di congedo e fino al sesto anno di vita del bambino. Istruzioni operative.
Governo: misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro.
Decreto Legge 4 maggio 2023 n. 48