Covid-19 come malattia professionale: on line le raccomandazioni INAIL
Sovrintendenza sanitaria centrale: raccomandazioni sul Covid-19.
Sovrintendenza sanitaria centrale: raccomandazioni sul Covid-19.
Modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato.
Chiarimenti in merito alla determinazione della contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento
La Commissione europea ha dato esito positivo alla procedura autorizzativa relativa alle agevolazioni all’assunzione di giovani under 36
Contratto di rioccupazione: disponibile il modulo per la richiesta di esonero contributivo.
Mancata denuncia d’infortunio, le sanzioni applicabili dall’Inail.
Nella circolare allegata sono riportate le materie oggetto del verbale di accordo del CCNL per i dipendenti delle imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi.
Un esperto della cooperativa Gabbiano lavoro di Brescia è disponibile per offrire una consulenza gratuita in merito all’inserimento dei lavoratori disabili presso l’azienda o tramite cooperativa stessa. Considerata l’emergenza epidemiologica in atto, i colloqui, gratuiti ed individuali, verranno fissati previa definizione dei tempi e delle modalità di esecuzione.
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha pubblicato un comunicato stampa con il quale smentisce le notizie su presunti ritardi nell’erogazione dei trattamenti di integrazione salariale.
Indicazioni in ordine agli interventi in materia di ammortizzatori sociali.
L’INPS, con circolare n. 115 del 02/08/2021 ha fornito le prime indicazioni in merito al contratto di rioccupazione previsto dall’art. 41 del decreto-legge 25 marzo 2021, n. 73 convertito in Legge 23 luglio 2021, n. 106 (c.d. Decreto Sostegni-bis)….
Nella circolare sono indicate le materie oggetto del verbale di accordo del CCNL per i lavoratori dipendenti della piccola e media industria alimentare.
Trattamento fiscale dei contributi erogati dall’Ente Bilaterale in favore dei lavoratori dipendenti e delle imprese
La Corte di Cassazione con ordinanza n. 15952 del 2021 ha precisato che il divieto di monetizzazione previsto dall’art. 10, comma 2, del d.lgs 66/2003 mira a garantire il godimento effettivo delle ferie.
E’ stato sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti delle imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi.