Relazioni Industriali e Sindacali
I profili sanzionatori in caso di omessa assunzione di lavoratori disabili
Con nota 18 luglio 2018, n. 6316, l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) fornisce chiarimenti in merito alla natura giuridica dell’illecito relativo all’omessa assunzione dei soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 15, comma 4, L. n. 68/1999.
Le novità del decreto dignità
È stato pubblicato, sulla G.U. n. 161 del 13 luglio 2018, il D.L. 87 del 14 luglio 2018, ribattezzato Decreto Dignità, primo atto di indirizzo del nuovo Governo. … continua la lettura
Decreto Dignità : le modifiche per i contratti a termine e di somministrazione
A mezzo del D.L. 87/2018, denominato Decreto Dignità, sono state apportate consistenti modifiche alla regolamentazione del contratto a tempo determinato, andando a variare talune disposizioni in vigore contenute nel D.Lgs. 81/2015 (Codice dei contratti).
La certificazione in caso di ricovero ospedaliero
Con il messaggio 9 marzo 2018, n. 1074, vengono chiarite istruzioni operative riguardo la permanenza prolungata di lavoratori presso le unità operative di pronto soccorso.
Rinnovato il ccnl dei grafici – cartotecnici – informatica Unigec/unimatica
In data 09 luglio 2018 è stato rinnovato il Ccnl delle Comunicazioni e servizi innovativi del 29 luglio 2013, scaduto il 30 giugno 2015, tra Unigec/Unimatica Confapi e Slc-Cgil/Fistel-Cisl/ Uilcom-Uil. Il contratto ha durata quadriennale con decorrenza 1 luglio 2015 e termine 31 dicembre 2019 (salve le decorrenze previste nei singoli istituti contrattuali) relativamente al settore grafico-editoriale, cartai e cartotecnici, informatici e servizi collegati.
Il Welfare aziendale per le Pmi, accordo fra Apindustria e UBI Banca
Un accordo per il Walfare aziendale sottoscritto da Apindustria Brescia e UBI Banca per il walfare aziendale. La partnership offre alle imprese associate una consulenza mirata all’adozione di servizi innovativi a disposizione delle aziende e dei dipendenti.
Il decreto dignità in gazzetta ufficiale
E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale – n. 161 del 13 luglio 2018 – il c.d. “Decreto dignità” (Decreto legge n. 87 del 12 luglio 2018). Il testo è entrato in vigore il 14 luglio 2018 intervenendo in maniera significativa sulla disciplina dei contratti a tempo determinato, sulla somministrazione e sull’indennità risarcitoria in materia di licenziamenti illegittimi.
Ccnl metalmeccanici 2010 : definite le prestazioni de comitato di gestione di OBN
Sul sito www.obnmetalsind.it le aziende potranno reperire il regolamento delle prestazioni, nonché tutta la modulistica necessaria per la presentazione delle domande.
La fruizione degli incentivi in caso di somministrazione
Con l’interpello n. 3/2018, il Ministero del lavoro ha espresso il proprio parere sulla condizione dell’incremento occupazionale netto della forza lavoro mediamente occupata in caso di assunzione di lavoratori in somministrazione.
Tracciabilità dei pagamenti ai lavoratori : la vigilanza dell’ Ispettorato Nazionale del Lavoro
Dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro o committenti non potranno più effettuare pagamenti in contanti della retribuzione e di suoi acconti, pena l’applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 5.000 euro.
L’obbligo contributivo per le ferie non godute
Con le retribuzioni afferenti il mese di giugno, le aziende dovranno valutare attentamente l’eventuale residuo di ferie maturate, ma non godute, avuto riguardo all’annualità 2016.
Tirocini e alternanza scuola-lavoro : gli obblighi in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’istanza di interpello n. 4 del 25 giugno 2018, presentato dalla Provincia Autonoma di Trento si è espresso riguardo l’applicazione della normativa sulla sicurezza sul lavoro nei casi di tirocini formativi presso lavoratori autonomi non inquadrabili come datori di lavoro.
Le novità del decreto dignità
Gli interventi del nuovo Esecutivo, contenuti in un decreto legge, dovrebbero riproporre la causale nei casi di ricorso al rapporto a tempo determinato, sebbene non dal primo contratto ma nel caso di proroga. Le altre novità riguardano il numero di proroghe che si ipotizza passino a 4, l’ aumento di un punto percentuale del contributo NASpI, la durata dei contratti a termine nella misura massima di 24 mesi.
Previdenza Complementare : le nuove aliquote di fondapi da giugno 2018
Con il rinnovo del ccnl metalmeccanici-unionmeccanica è stato previsto l’innalzamento della sola aliquota a carico azienda all’1,80% da giugno 2018 ed al 2% da gennaio 2020.