L’INPS, con circolare n. 47 del 28 marzo 2020, illustra le misure a sostegno del reddito previste dal decreto-legge n. 18/2020, relativamente alle ipotesi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19, nonché sulla gestione dell’iter concessorio relativo alle medesime misure previste dagli articoli 19, 20, 21 e 22 del citato decreto.
A mezzo del D.L. Cura Italia, in vigore dal 17 marzo 2020, il Governo italiano è intervenuto con urgenza in svariati ambiti riguardanti il diritto del lavoro.
I datori di lavoro pubblici e privati tenuti ad adempiere all’obbligo imposto dalla Legge 68/1999, ossia di destinare una parte delle proprie assunzioni Nell’ambito del Titolo II, Decreto Cura Italia, recante misure a sostegno del lavoro, il Capo I contiene le disposizioni sull’estensione delle misure speciali in tema di ammortizzatori sociali per tutto il territorio nazionale.
Il Ministero di Economia e Finanza e l’INPS hanno comunicato che i termini relativi ai versamenti previsti al 16 marzo saranno differiti con una norma nel decreto legge di prossima adozione da parte del Consiglio dei Ministri, relativo alle misure per il contenimento degli effetti dell’epidemia di Covid-19.
La Regione Lombardia con nota del 12 marzo 2020, che alleghiamo, ha dato precise indicazioni in merito allo svolgimento di esperienze di tirocinio curriculare ed extracurriculare in situazione di emergenza epidemiologica da COVID-19.
Leggi la Nota.
EBM ed EBM SALUTE hanno reso disponibili sui propri siti istituzionali le nuove mini guide 2020.
Vi invitiamo a scaricarle e consultarle.
Fondapi ha individuato alcune misure utili per venire incontro alle mutate necessità causate dall’attuale emergenza sanitaria. In particolare:
1) proroga scadenza contributiva primo bimestre 2020 (periodo contributivo gennaio-febbraio 2020);
2) invio telematico della domanda di adesione.
A partire dal 1° marzo 2020, è possibile partecipare al primo Bando per l’assegnazione di contributi a sostegno della Formazione Continua Generalista a cui possono accedere tutte le imprese aderenti ad E.B.M. che hanno assolto, che stanno assolvendo o assolveranno l’obbligo formativo previsto dall’art. 61 del CCNL.
Si allega la circolare Confapi esplicativa il rinnovo contrattuale sottoscritto in data 24 gennaio 2020.
Brescia, 30 gennaio 2020.
UNIONTESSILE – CONFAPI con FILCTEM – CGIL, FEMCA – CISL e UILTEC – UIL hanno sottoscritto in data 24 gennaio 2020 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro per i dipendenti della piccola e media industria dei settori: tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoli.
Si allega l’ipotesi di accordo con scadenza 31.03.2023.
È disponibile presso la sede di Apindustria un esperto della cooperativa Gabbiano Lavoro di Brescia per offrire una consulenza gratuita in merito all’inserimento dei lavoratori disabili presso l’azienda o tramite la cooperativa stessa.
I colloqui sono gratuiti e individuali, con una durata prevista di 30 minuti, e si svolgono su appuntamento, con una agenda programmata e sviluppata in base all’ordine cronologico delle prenotazioni.
I prossimi appuntamenti sono fissati per lunedì 3, 10, 17, 24 febbraio p.v., dalle ore 14.00, presso la sede di Apindustria Brescia in via F. Lippi, 30.
Con la pubblicazione nella G.U. n. 304 del 30 dicembre 2019, S.O. n. 45, è in vigore dal 1° gennaio 2020 la Legge di Bilancio, L. 160 del 27 dicembre 2019. Tra le principali novità si segnala la proroga al congedo obbligatorio di paternità.
Con la pubblicazione nella G.U. n. 304 del 30 dicembre 2019, S.O. n. 45, è in vigore dal 1° gennaio 2020 la Legge di Bilancio, L. 160 del 27 dicembre 2019. Tra le principali novità si segnala la decontribuzione per le assunzioni con contratto di apprendistato di I livello.
Con la pubblicazione nella G.U. n. 304 del 30 dicembre 2019, S.O. n. 45, è in vigore dal 1° gennaio 2020 la Legge di Bilancio, L. 160 del 27 dicembre 2019. Tra le principali novità si segnala l’esonero contributivo per l’assunzione di giovani under 35.
Con la pubblicazione nella G.U. n. 304 del 30 dicembre 2019, S.O. n. 45, è in vigore dal 1° gennaio 2020 la Legge di Bilancio, L. 160 del 27 dicembre 2019. Tra le principali novità si segnala l’aumento dell’esenzione per i buoni pasto in formato elettronico e contestuale riduzione per il formato cartaceo.
